ОСОБЛИВОСТІ КОРПОРАТИВНОГО ВІДПОЧИНКУ
У чому секрет успіху
кожного підприємства, організації або установи? Поза сумнівом, одним з
найважливіших елементів є професіоналізм і кваліфікація колективу. Але
в більшості випадків успіх безпосередньо залежить від взаєморозуміння
людей, прагнення і націленість на єдиний позитивний результат, уміння
прислухатися до думки тих, що оточують. Головним і основним тут є
відчувати себе і працювати як команда. Одним із способів добитися цього
є корпоративний відпочинок оскільки він сприятливо впливає на відносини в колективі, допомагає налагодити відносини між людьми.
Більшість керівників
щорічно, а то і по декілька разів на рік влаштовують такий відпочинок в
неформальній обстановці, який допомагає людям розслабиться, ближче
дізнатися один одного або недавно працюючих співробітників. На жаль, в
багатьох країнах, таких як Україна, корпоративний відпочинок дуже рідко
практикується, хоча вже ряд організацій намагаються утілити ідеї різних
заходів в життя.
Існує декілька видів
корпоративного відпочинку. Він розділяється на заходи, які тривають не
більш одного дня (різні вечірки, що проводяться в кафе, барах,
ресторанах, а також відпочинок на природі) і багатоденні, які
проводяться в заміських будинках, або пансіонатах.
Банкет.
Найпоширенішим видом відпочинку є банкет, який проводиться в кафе і
ресторані. Основним тут є гуляння, під час якого обговорюються різні
питання, що стосуються професійної діяльності. Відбувається оцінка
всієї виконаної роботи співробітників, говорять про подальші плани і
терміни виконання організацією, як в цілому, так і її відділів.
Більше дізнатися один
про одного співробітникам допомагає спеціально складена програма
відпочинку з різноманіттям розваг для гостей. Це різні вікторини,
виступи запрошених артистів, танці, можливість проявити свої музичні
здібності, заспівавши пісню в караоке.
Сімейні свята.
Крім банкетів, досить поширені сімейні свята. Цей вид корпоративного
відпочинку проводиться не удома у співробітників, як може показатися,
судячи по назві, а на підприємстві, яке за час роботи, стає їх другим
будинком. На свята такого роду запрошуються родичі і діти
співробітників. В цьому випадку для дітей влаштовуються спеціальні
конкурси, де вони можуть взяти участь зі своїми батьками. Такі розваги
нагороджуються заохочувальними призами. Для того, щоб члени сім'ї могли
більше дізнатися про місце роботи свого родича, начальство дуже часто
влаштовує екскурсії по організації і детальніше освітлює професійну
спрямованість даного підприємства.
Відпочинок на природі.
В даний час все великої популярності набуває відпочинок на природі. Це
можуть бути змагання спортивного характеру (катання на санках, лижах,
сноуборді), а також шашлики, відпочинок біля озера або річки і багато
що інше. Це свого роду тренінги, які набувають вигляду спортивного,
інтелектуального змагання, під час яких людям дається можливість
проявити свої фізичні, розумові здібності, свою спритність і силу, для
вирішення поставлених завдань найбільш оригінальним, індивідуальним
способом.
З різноманіття різних
видів змагань кожен співробітник знайде що-небудь по своєму смаку. Це
може бути і волейбол, і футбол і баскетбол, і орієнтування на місці і
багато що інше. Змагання в команді розвивають взаєморозуміння і
колективний дух. Це у свою чергу позитивно впливає на спільну роботу
співробітників. При цьому все це відбувається в теплій дружній
обстановці і не може не дати позитивного результату. Співробітники
отримують масу позитивних емоцій, які відбиваються в подальшому на
робочому процесі.
Найголовніше не
забути про заходи безпеки учасників і уболівальників при розробці того
або іншого виду змагання. У змаганнях між командами можливе
використання різного виду інвентаря і іншого устаткування. Можливе
застосування машин, велосипедів, самокатов, а також елементарних смуг з
перешкодами. Все залежить від винахідливості і фантазії організаторів.
«Корпоратівка» на
свіжому повітрі - один з найцікавіших видів відпочинку, що
запам'ятовуються і корисних. І для того, щоб відпочинок залишив тільки
позитивні емоції, необхідно враховувати і погодні умови. У разі
погіршення погоди заплановану програму доведеться змінити, оскільки
багато змагань неможливо проводити під дощем, та і різке пониження
температури цілком може трохи засмутити компанію.
До всього іншого його
можна організувати практично скрізь. Можливий виїзд в іншу країну, до
моря, в гори або в ліс на декілька днів. На жаль, подібні поїздки
особливо в інші країни може дозволити далеко не кожне підприємство, та
і тривале перебування в дорозі багатьох людей стомлює і залишає не
зовсім приємні враження.
Секрет успіху
будь-якого корпоративного заходу простий. Необхідно з особливою
серйозністю і відповідальністю віднестися до його організації:
заздалегідь все продумати, врахувати інтереси кожного присутнього,
вибрати найбільш сприятливе місце проведення відпочинку, визначиться з
датою і тематикою свята. А технічні питання хай візьмуть на себе
компетентні в цьому питанні фахівці. Такий серйозний і професійний
підхід організатора дозволить залишити найбільш яскраві і позитивні
враження у учасників свята, що забезпечить повне розслаблення і
відвернення від проблем, а так само посприяє зближенню колективу.
Надалі це, поза сумнівом, відіб'ється на успіху організації або фірми.
| 
