ДОДАТОК 4.2.
Компенсаційні програми турагентства "Бегемот"
1. Менеджерам, які працюють у відділі продажів, виплачують 1% від вартості путівки за кожного оформленого туриста.
2. Для допоміжних відділів передбачені премії в процентному вираженні (близько 0,1%) від сукупного доходу по всій фірмі.
3. Фірма дає безпроцентну позику перспективним фахівцям на покупку квартири, автомашини.
4. Затверджено положення про соціальні пільги: кожен співробітник, який пропрацював протягом 1 року на фірмі, має право на пільговий відпочинок за рахунок відпустки. Тривалість відпочинку і відсоткова знижка нараховуються залежно від кількості опрацьованих років в наступному відношенні:
- Для осіб, які пропрацювали 1 рік, - 1 тиждень зі знижкою 20%;
- Для осіб, які пропрацювали 2 роки, - 2 тижні зі знижкою 30%;
- Для осіб, які пропрацювали 3 роки, - 3 тижні зі знижкою 40%.
Членам сім'ї співробітників фірми дозволено оплачувати проїзд один раз на рік за собівартістю.
5. Фірма оплачує харчування співробітникам на кожен робочий день з розрахунку 25-35 рублів на людину.
6. З метою виховання у службовців почуття прихильності своїй фірмі проводяться наступні заходи:
- Персонал забезпечується фірмовим одягом;
- Поширюються футболки, кепки, брелоки з назвою агенції;
- Влаштовуються свята, організовуються поїздки за місто на пікнік.
У 1998 р. турагентство відзначило своє п'ятиріччя в ресторані "Срібний вік". Першокласним фахівцям в якості винагород були вручені подарунки, безкоштовні путівки за кордон, зроблені різні виплати.
Зміст
